企业理念
All for Healthcare
用心守护健康
不论时代如何变迁，健康是人们心中共同的梦想。
欧姆龙于1961年创建了健康研究中心，
从家庭健康监测出发，为疾病的预防、改善提供有效的辅助，
实现了家庭、医院的共同管理，
并从此带来了源源不断的变革产品，推进人类的健康，让健康不止于梦想。
为地球上每一个人的健康生活做出贡献
我们将创新不息，探索不止！
成立日 2003年7月1日
员工人数 4,569人（2014年3月末为止）
总公司地址 617-0002 京都府向日市寺户町九之坪53番地
经营范围 庭、医用健康医疗器械的开发销售；
健康管理软件的开发销售；
健康服务事业推进
研究开发中心 日本京都、中国大连
生产基地 日本松阪、中国大连、越南胡志明市、巴西圣保罗
全球营业网点 日本、美国、墨西哥、巴西、荷兰、德国、英国、法国、新加坡、印度、泰国、印度尼西亚、孟加拉国、中国、韩国。
欧姆龙企业目标：
通过加强“传感和控制”这一集团的核心力量，向欧姆龙现在的用户们提供新价值，争取最大限度地满足用户的需求。
1、长期不断地创造企业最高价值
企业价值是所有企业相关者所共同关心的问题。所以企业必须把长期不断地创造金融市场中的企业最高价值作为经营的目标，为达到这一目标首先必须做到让用户满意，在社会上受到好评，让职工满意，其结果就是提高了所有企业相关者的满意程度，而只有实现了这一切才能够真正地为用户提供价值。
2、为用户提供更高层次的用户价值
高于CS（customer satisfaction用户满意）的价值一欧姆龙一贯注重抓住社会和市场变化 创造潜在于用户中的社会需求。这就是超越一般的用户满意 提供令用户“惊喜”的价值。欧姆龙今后应进一步加强在“传感与控制”技术方面的优势，继续为用户提供其所期待的最佳价值 同时创造21世纪以及新的时代需求和用户价值，创造企业的最高价值。
3、与金融市场的期待相吻合的价值管理
所谓企业就是利用股东的资金，代替股东进行企业活动的组织。置身于国际金融市场的企业，创造出高于资金成本的效益是它的责任，也是社会对它的最基本要求责任。金融市场不希望投资于那些单纯利用股东的资本获取眼前利益的企业，而是希望投资于能够本着明确目标，长期不断地扩大收益，有“未来发展前途”的企业，欧姆龙就是本着这样一个方针进行企业价值的经营管理的。